Истекает срок для подачи заявлений о выборе формы трудовой книжки

Все работающие граждане должны до 31 декабря 2020 года подать письменное заявление работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки. Об этом предупреждает ПФР в сообщении от 07.12.2020.

Переход на электронную трудовую книжку является добровольным и заявление о выборе формы трудовой книжки подается в произвольной форме.

Если сотрудник выбрал электронную трудовую книжку, то работодатель должен выдать ему на руки бумажную трудовую с соответствующей записью о сделанном выборе. При этом его бумажная трудовая книжка не теряет своей силы и продолжает использоваться, как источник сведений о трудовой деятельности до 2020 года.

Пока в электронной трудовой книжке фиксируются сведения с 2020 года. С 2021 года по заявлению граждан в нее планируется включать все сведения о стаже за периоды до 1 января 2020 года. Соответствующий законопроект находится на рассмотрении Госдумы.

Если сотрудник выберет бумажную трудовую книжку, то работодатель будет вносить сведения о его деятельности в оба документа - бумажный и электронный. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести бумажную трудовую книжку.

ПФР также предупреждает, что гражданам, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.