Обязан ли работодатель выдать работнику отмененную справку 182н: позиция Роструда?

Обязан ли работодатель выдать работнику отмененную справку 182н: позиция Роструда? 30.08.2023 10:09

Как известно, для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывается заработок работника за два предшествующих года. Если сотрудник принят на работу недавно, необходимо иметь сведения о сумме его заработка у предыдущего работодателя. Ранее для этой цели работодатели выдавали при увольнении работника (либо по запросу бывшего сотрудника) специальную справку (утв. приказом Минтруда от 30.04.13 № 182н).

С этого года работодатели освобождены от обязанности выдавать справку 182н (новая редакция ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Ожидалось, что все данные о зарплате можно будет запросить в новом Социальном фонде, созданном после объединения ПФР и ФСС. Однако на практике работники продолжают обращаться к работодателям с просьбой выдать отмененную справку № 182н.

Должен ли работодатель составить этот документ по запросу работника? Да, должен, считают в Роструде. Обоснование — статья 62 Трудового кодекса. Согласно этой норме, по письменному заявлению сотрудника работодатель обязан выдавать, в том числе, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах и др. Срок выдачи — не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Таким образом, справку о заработке убрали из списка обязательных документов, выдаваемых увольняемому сотруднику. В то же время обязанность работодателя предоставить данную справку по письменному запросу сотрудника не отменена.

По всем вопросам обращаться в ООО "Бизнес-Софт" по телефону +7(3452)593237, +7(3452)575332