Отчетность в военком в 2022 году

Отчетность в военком в 2022 году 08.11.2022 08:32

Согласно п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", далее – Закон № 53-ФЗ - работодатель обязан вести воинский учет по сотрудникам и предоставлять следующие документы:

- Форма 18. Карточка учета организации
- План работ по воинскому учету и бронированию
- Сведения при приеме на работу и увольнении
- Сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году: списки — приложение 6 к Положению № 719,анкеты — приложение 7 к Положению № 719
- Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете и Приложение 10 к МР от 11.07.2017
- Форма 6. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе
- Форма 19. Сведения об обеспеченности ресурсами

Полный перечень и содержание отчетных форм надо уточнять в Военкомате - так как есть различия по регионам, как допустим с некоторыми формами статистики.

Рекомендуем использовать источник 1С:ИТС, где также приведена более подробная информация о размерах штрафов, надо ли вести воинский учет совместителям и прочее.
https://its.1c.ru/db/stafft#content:27509:hdoc:_top:о..